桐油种植

树根 4 0

  

  三秦都市报-三秦网讯(文/记者 白圩珑 图/记者 吴暗彪)截至2013年底,上岗员工近1000名,总资产5.48亿元,完成销售收入3.36亿元,实现利税4606万元,不但为当地经济发展作出贡献,也带动当地村民发家致富。陕西商南豪迪集团,在商南县一个响亮的企业名字。

  在母公司陕西商南豪迪油脂有限公司的带领下,三个子公司和六个成员单位共同发展,并与资源关联企业密切合作。树脂原材料、电解质溶液、矿产资源到绿色茶叶等各项经营项目,正在从原有的原材料销售转型成生、产、销一条龙的经营模式,但转型任重而道远,动力与阻力并存,对于豪迪集团日后的发展,本报将持续关注。

  带领子公司成员到位共同发展屡获殊荣

  豪迪集团是以一个母公司陕西商南豪迪油脂有限公司,三个子公司陕西商南铬镁材料有限公司、商南豪迪钒业有限公司、商南豪迪铁矿业有限公司,六个成员单位商南豪迪融资发展有限公司、商南县豪琳实业服务有限公司、商南县龙泉茶业有限公司、商南豪迪水电开发有限公司、商南县豪迪矿业有限公司、陕西商南钛业开发有限公司共10个企业组成。另有资源关联企业陕西商南钛业开发有限公司大坪选矿厂、陕西省商南县鑫隆矿业有限公司、商南县天泰矿业有限公司。

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  集团是以资源开发为主体,主要从事油桐、树脂、橄榄岩铬铁矿、钒矿、铁矿、金红石、水电、茶叶、油茶、油用牡丹等资源开发,构筑了具有豪迪特色的多元化产业布局。曾先后荣获“中国100家最具投资潜力品牌企业”、“国家‘十一五’重点培育企业”、“陕西最具活力和影响力企业”等称号。

  

  成产经营的产品在业界好评如潮

  据介绍,企业2013年桐油产品销售3009吨,销售额8150万元,主要客户是中国印钞造币总公司的中钞油墨公司,同时与咸阳七〇四厂、深圳建滔绝缘材料厂、西北油漆厂、福建利豪电子科技有限公司、广东梅县超华电子有限公司等多家企业有长期供货关系。镁橄榄砂系列产品2013年销售59600吨型砂,销售额5150万元,产品主要销给中铁宝桥股份有限公司、山海关桥梁厂、中国铁建集团有限公司、山西长峰集团、重庆华德机械制造有限公司等近30家企业,并建立了长期友好的合作关系。

  钒精粉生产目前有豪迪钒业公司火烧沟钒厂、钛业开发公司魏家台钒厂、豪迪矿业公司小垭子钒厂三个企业进行生产,年生产钒精粉1200吨,全部销售可突破1亿元。铁精粉方面,目前主要与大坪选矿厂(顾廷顺投建)、陕西省商南县鑫隆矿业有限公司等合作生产。此外,茶叶、茶油与牡丹油也是经营的主要项目之一。各种产品在业界内广受好评。

  

  带动当地经济发展提供更多就业岗位

  近年来,豪迪集团坚持以科学发展观为指导,以增强企业社会责任为己任,以实施新一轮工业强县战略为契机,以“一油三矿”(桐油、镁橄榄石、钒矿、金红石)开发为重点,以提高企业发展实力为目标,走“招商引资(企),互利双赢”的横向联合之路,围绕市场搞逆向开发,围绕资源搞优势开发,围绕产品搞系列开发,念好项目经,奏响发展曲,在经营上作文章,在管理上下功夫,企业规模不断扩大,发展实力明显增强,实现了企业发展模式和增长方式的根本转变,步入了超常规、跨越式和可持续良性循环的发展轨道。

  经营桐油让周边开始种植经济作物桐树,良好的经济效益带领当地1万多户人发家致富,同时也为当地的经济发展做出了不可磨灭的贡献。企业中的员工大部分据来自与商南县当地,集团旗下的多家公司为他们提供的良好的就业岗位,从原先的村里人外出打工,现在转变为回来就业,拉近了人们工作与生活的距离。

  

  豪迪集团坚守对社会的责任与贡献

  都说利润是企业的唯一目标,但豪迪集团却打破了这种传统理念,强调对社会的责任与贡献,争当回馈社会的先锋,在更为广阔的社会系统中表达了“关爱与和谐”的理想和信念。几年来,为实现企业所在地群众的诉求和愿望,为包扶联系村青山镇新庙村、魏家台镇寇家村、富水镇黄土凸村修路8公里、修桥3座,共投资96万元;大力支持民生及社会公益事业,帮助魏家台镇建成新校舍、村部各一所,共捐资32万元;实施企业帮扶工程,帮扶慰问李吉生以及生产一线困难党员和职工及受灾群众27人,共计25.6万元。

  结合民企联建活动,实施产业促富项目,帮助湘河镇小岭观村、试马镇纸坊村、荆家河村建立油桐、油茶等产业项目3个,建立产业基地1000多亩,共投资236.2万元;2014年3月上旬积极参与并赞助魏家台镇第二届“孝老爱亲道德模范”评选活动,共赞助3万元。在这样一个互动的过程中,提高了企业形象、增加了企业知名度、营造了企民和谐的氛围、实现了企业与社会的共赢。

  

  企业是每个员工的 让员工在豪迪找到家的感觉

  豪迪集团从实体经济的特点及薪酬设计的原则出发,注重缩小工资差距,寻求工作的均衡性,调动工作的积极性,营造工作的和谐性,企业在满负荷生产的情况下,有些一线关键岗位的工人工资高于经理岗位工资,考虑职务消费因素,经理和副经理的岗位工资仅相差100元。同时,并足额缴纳养老统筹,给予租房补贴,并设立人才培养基金,用于奖励招聘的年轻大学生、专业技术人才。

  “每一名员工都是企业的衣食父母,企业的价值由每员工们创造的,并非企业的管理层,豪迪集团是商南人民的,也是每一名员工的,是每一名豪迪人的,所以我们要让员工在企业中找到家的感觉。”现任陕西商南豪迪集团法人代表、董事长、总裁王斌说,与原先县里面的人出去打工不同,现如今企业中的员工都是原先外出打工现在回来干的,在家门口工作让他们可以随时回家,员工们愿意回来是对集团的支持,所以集团更要让他们在企业找到家的感觉。

  

  投身公益事业 关注留守儿童群体

  据2000年五普资料显示,中国农村留守儿童近2000万人。有专家推算和保守估计,14岁以下的留守儿童至少在4390万以上。在一些农村劳动力输出大省,留守儿童在当地儿童总数中所占比例高达18%-22%。父母双方都外出流动,儿童不能与父母在一起生活的情况在全部留守儿童中超过了半数,比例高达56.17%。因人口流动引发的农村留守儿童问题已经成为不可忽视的社会问题。

  “我预期将我的个人收入全部投入到关爱留守儿童的事业中。”王斌说。记者了解到,王斌一直热衷于公益事业,但以前全部都是以个人名义进行捐助,下一步将以豪迪集团的名义成立基金,以豪迪基金的名义专项致力帮助中国的留守儿童。问其原因,原来王斌在原先的公益活动中,接触了很多留守儿童,他们缺少父母的关爱,造成不少性格缺陷,甚至又误入歧途的例子,同样作为人父,更加是因为想要帮助这些孩子们,让孩子们得到更多的关爱。

  

  从原料销售转型生产加工 蓄势待发前景广阔

  王斌今年2月19日接管陕西商南豪迪集团,作为商南人,他对这片土地有着深厚的感情,这也让他对陕西商南豪迪集团的日后发展充满了期盼。“集团的未来发展要从原先的原材料销售转为深加工,要创造原料的附加值,做到生产销一条线。”王斌说,集团旗下的陕西商南铬镁材料有限公司已经有47年历史,储备量是世界第一,业界公认挪威的铬镁原料品质最好,商南的仅次于挪威。此外,钒脱硝等技术已经可以做到。

  占据良好的资源更应注重生产经营,从事深加工比买原料更具有价值,钒在电池、汽车、太阳能、钢材等领域均有应用,目前偏酸钒的初步厂房和生产设备已经齐全,下一步将全面投入生产,进入全国市场,并且已和陕西有色华源矿业达成合作关系,原材料生加工已经是豪迪集团的未来发展趋势,蓄势待发。而转型的任重道远,需要集团的每一个人劲往一处使,团结拼搏,尽快完成三个上市企业的目标,豪迪集团前景广阔。

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